Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist nicht einfach eine Mission, die irgendwo auf dem Papier steht.
Sie zeigt sich im Arbeitsalltag – darin, wie wir miteinander umgehen und wie wir mit Herausforderungen umgehen. Für uns bedeutet es, dass wir ehrlich und respektvoll miteinander sprechen, gemeinsam Lösungen suchen und uns gegenseitig unterstützen, wenn es darauf ankommt.
Hier ein Einblick, wie das konkret aussieht:
Individuelle Unterstützung für unsere Mitarbeiter*innen
Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen als Einzelpersonen wahrzunehmen. Was braucht jeder, um sich im Arbeitsalltag wohlzufühlen und das Beste aus sich herauszuholen? Das kann mal ein flexible Home-Office-Option sein, mal der Wunsch nach einer bestimmten Fortbildung oder einfach die Flexibilität, private Termine wahrzunehmen, ohne Stress zu haben. Unser Ziel ist es, Bedingungen zu schaffen, die es allen ermöglichen, produktiv zu arbeiten und gleichzeitig ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Nah an unseren Kund*innen
Kundenorientierung ist für uns ebenfalls kein Schlagwort, sondern ein Prinzip, das in jeder Kundenbeziehung spürbar sein soll. In der Praxis bedeutet das, dass wir uns wirklich Zeit nehmen, um die Anforderungen und Herausforderungen unserer Kundinnen zu verstehen. Es geht uns nicht darum, ihnen eine Standardlösung aufzudrängen, sondern darum, wirklich zu hören und zu verstehen, was gebraucht wird. Unsere Teams arbeiten dabei eng mit den Kundinnen zusammen, um eine Lösung zu finden, die zu ihnen passt und langfristig funktioniert. Deshalb setzen wir bei unserer Arbeit wie KI-gestützte Automatisierung und innovative -Tools, arbeiten herstellerunabhängig mit Open-Source-Lösungen, die maximale Flexibilität bieten – mehr Freiraum für kreative Ideen und technische Fähigkeiten, damit unsere Kolleg:innen ihre Expertise voll ausschöpfen und „out of the box“ denken können.
Miteinander statt gegeneinander
Wir setzen auf eine Kultur, in der es nicht um Konkurrenz geht, sondern darum, als Team zusammenzuhalten. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass Kolleg*innen auch mal Aufgaben füreinander übernehmen oder sich spontan gegenseitig helfen, wenn es eng wird. Wir haben keine starre Hierarchie, sondern ein offenes Miteinander, in dem man jederzeit Fragen stellen kann, ohne sich dafür rechtfertigen zu müssen. Ein respektvoller und ehrlicher Umgang gehört hier genauso dazu wie ein gemeinsames Mittagessen oder ein lockeres Gespräch zwischendurch.
Gemeinsame Entwicklung
Wir glauben, dass Kultur nie statisch ist – sie wächst mit den Menschen, die sie gestalten. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind bei uns immer willkommen, und jeder kann aktiv dazu beitragen, unsere Arbeitsweise und Kultur weiterzuentwickeln. Das schafft ein Umfeld, in dem jeder das Gefühl hat, dass der eigene Beitrag zählt und ernst genommen wird.
So schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die uns allen Raum für Eigenständigkeit, persönliches Wachstum und ein starkes Miteinander gibt. Wir sind überzeugt: Wenn sich jeder gut aufgehoben und unterstützt fühlt, wirkt sich das positiv auf das gesamte Team und unsere Zusammenarbeit mit den Kundinnen aus.
Das sagen unsere Mitarbeitenden bei kununu:
Danke, dass du vorbeigeschaut hast!
Ich hoffe, die Tipps und Einblicke helfen dir dabei, deinen nächsten Karriereschritt zu finden – vielleicht sogar bei uns?
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite oder melde dich gerne direkt bei mir.
Herzliche Grüße und bis bald,
Katharina
Recruiterin