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CCVOSSEL überzeugt als Top-Arbeitgeber

Posted by Liane Thiede on 28 November, 2017  /  Pressemitteilung

Berlin, 28.11.2017 – Aktive Gestaltung der Arbeitsprozesse, erlebbare Dynamik im Unternehmen, gute Arbeitsatmosphäre, angenehme Umgebung, soziales und freundschaftliches Verhalten – so beurteilen die Mitarbeiter des Berliner IT-Dienstleisters CCVOSSEL gelebte Unternehmenskultur.

In diesem Jahr wurde die CCVOSSEL GmbH erstmalig vom Magazin FOCUS BUSINESS als einer der „TOP Arbeitgeber des Mittelstandes 2018“ ausgezeichnet. Und das nicht ohne Grund, wie die Mitarbeiter in ihren Bewertungen bekunden.

Das Magazin FOCUS BUSINESS verleiht in Kooperation mit kununu seit einigen Jahren die Auszeichnung „TOP Arbeitgeber des Mittelstandes 2018“. Dabei werden über 100.000 anonyme Bewertungen von Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmen bei der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform ausgewertet. Entscheidend für die Bewertungen ist dabei schwerpunktmäßig, ob ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber weiterempfiehlt. In der größten Befragung dieser Art werden die 1000 besten Arbeitgeber Deutschlands bestimmt.

„Nicht nur wir, auch unsere Bewerber achten darauf, dass wir als Arbeitgeber zu ihnen passen und den gegenseitigen Vorstellungen entsprechen“, weiß Carsten C. Vossel, Inhaber und Geschäftsführer der CCVOSSEL GmbH. „Deshalb begrüßen wir Arbeitgeber-Bewertungsplattformen und wissen, welch wichtige Rollen sie mittlerweile im Recruiting spielen. Ich bin sehr stolz über diese renommierte Auszeichnung. Als Unternehmensleitung gibt es kaum ein größeres Kompliment, als so ein herausragendes Ergebnis und die Auszeichnung. Es zeigt mir ganz deutlich, dass meine Maxime, jedem auf Augenhöhe zu begegnen und jeden in wichtige Prozesse und Entscheidungen mit einzubeziehen, ankommt und anzieht.“

Die Auszeichnungen „Bester Ausbildungsbetrieb Berlin Pankow 2017“, für deren Bewerbung sich die Auszubildenden von CCVOSSEL stark gemacht haben, so wie das Ausbildungssiegel der IHK Berlin „Exzellente Ausbildung“ zeichnen das Bild eines starken Betriebs mit starker Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

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